- Positiv utvikling med mangfoldsplan
15.juni gikk politikerne i bystyret enstemmig inn for ny kommunedelplan mangfold, inkludering og likeverd.
Den første mangfoldsplanen kom som en forlengelse av integreringsplanen i 2009-2012.
Nylig vedtok politikerne i bystyret ny kommunedelplan mangfold, inkludering og likeverd.
- Vi fikk den første mangfoldsplanen i Sarpsborg i 2012, og dette er den tredje versjonen av mangfoldsplanen i Sarpsborg. Det er ingen tvil om at det har skjedd en positiv utvikling siden den første mangfoldsplanen kom, sier Flemming Johnsen som er rådgiver mangfold, inkludering og likeverd.
Hensikten med planen er å redusere alle former for diskriminering, og dermed bidra til å utvikle Sarpsborg til et samfunn som gir alle innbyggere lik mulighet til å lykkes.
- Mangfoldsplanen er for alle. Både de som mottar tjenester fra Sarpsborg kommune, de som er medarbeidere i kommunen, og for alle kommunens innbyggere, sier Johnsen.
Ressurs og rettighet
Planen vil gi føringer for hvordan kommunen skal jobbe videre med mangfold, inkludering og likeverd de neste ti årene. Mangfoldsplanen skal bidra med kunnskap som skal sikre at tjenestene som ytes når frem til alle, og har mest mulig lik verdi for alle. Planen har vært til høring og politisk behandling denne våren, og ble sluttbehandlet i bystyret.
- Likeverd er en rettighet, og mangfold er en ressurs. Alle mennesker kan i ulike sammenhenger tilhøre en minoritet som kan bli diskriminert, mobbet eller utestengt, og planens visjon er at alle innbyggere slipper inn og slipper til, forklarer Johnsen. I det så ligger ikke bare universelle krav til fysisk tilgjengelighet, men krav til universell utforming handler også om likeverdige tjenester, muligheter til å bli inkludert i ulike samfunnsaktiviteter, formidling av kunnskap og informasjon tilpasset ulike behov.
-Det at flest mulig innbyggere slipper til med sine ressurser er viktigere enn noensinne. Det medvirker til livskvalitet, og vil redusere utgifter og øke inntekter på kort og lang sikt, sier Johnsen.
Bred involvering
Det har vært bred involvering i arbeidet med mangfoldsplanen, og en egen gruppe med representanter fra alle kommuneområdene er med i plan og oppdragsgruppen. Underveis har det blitt gjennomført arbeidsverksted og innspillsrunder hvor også innbyggergrupper som representerer hele mangfoldet har vært med.
- Vi har arbeidet godt med planen, og den inneholder en egen handlingsdel med tiltak som skal følges opp de neste årene, sier Flemming Johnsen.