Vi ansetter lærlinger

I dag har seks av lærlingene våre blitt ansatt i full, fast stilling i kommunen.

Dette er en stor dag for oss, og det gjør meg stolt og glad å se de flotte ansatte som har kommet gjennom nåløyet, sa ordfører Sindre Martinsen-Evje.

De seks nye medarbeiderene signerte sine ansettelsesbrev sammen med ordføreren i dag. 

-Dette er et av de femten tiltakene bystyret har vedtatt i Handlingsprogram for heltid, og jeg er veldig glad for å se at arbeidet vårt gir resultater, sa kommunesjef Reidar Handelsby. 

Han la vekt på at kommunen fortsatt må arbeide hardt for at flere ansatte får heltidsstillinger. - Det skal fortsatt satses tungt på å tilby mange lærlingplasser, og vi vil tilby minst fem av lærlingene jobb etter læretiden sin hvert år, fortsatte en fornøyd kommunesjef.

I 2015 vedtok kommunen å ansette fem lærlinger årlig som en del av satsingen på heltid fremfor deltid. Sarpsborg kommune overoppfyller vår egen målsetting og ansetter i år seks av lærlingene i fulle, faste stillinger. 

Sarpsborg kommune har lenge jobbet målrettet for å redusere uønsket deltid. En høyere andel heltidsansatte gir den enkelte større økonomisk uavhengighet, større pensjonsoppsparing og mer forutsigbarhet. For kommunen er målet mer effektiv ressursbruk, bedringer i arbeidsmiljøet og økt kvalitet for brukere og tjenestemottakere.